Capitulo I ¿Que es un Conflicto?

Si tómanos como referencia el diccionario de la Academia Española, nos encontraremos que un conflicto es un combate una lucha o pelea, un enfrentamiento armado, apuro o situación de difícil salida, problema, tendencias contradictorias, entre otras análogas.

Esto por sí solo no nos dice mucho, así que trataremos de ampliar mas el concepto. Podemos decir que un conflicto es una situación de naturaleza contradictoria. Su base es objetiva, pues está presente en la realidad independiente a la conciencia, por ejemplo, Albert Einstein quien cuestionaba la física cuántica dijo una vez que prefería pensar que la luna seguía allí a pesar de que él no la estuviera mirando, haciendo referencia a fenómenos que la Física Cuántica estaba descubriendo y que son extremadamente anti intuitivos, contradicen la lógica común, y destruyen la certidumbre, creando un conflicto dentro del conocimiento científico.  

Cosas como que el espectador influye en los resultados de las mediciones, el entrelazamiento cuántico, la dualidad onda partícula, la superposición de estados, la indeterminación de la posición o velocidad de partículas elementales. Parecieran conflictos dentro de la propia naturaleza ya que estos fenómenos no se observan a nivel macro. Como puede ser esto. Bueno si usted puede resolver el conflicto entre la Física Cuántica y la Relatividad, conciliarlos, unirlos en armonía bajo una sola teoría elegante y simple, felicidades su nombre será inmortalizado.

No crea que me desvió del tema dejando claro que los conflictos tienen base objetiva. Ahora bien, también son en su mayoría subjetivos, y aquí entramos nosotros, la especie dominante sobre este planeta. Pero no somos los únicos habitantes de este, que tenemos conflictos, en el reino animal los hay. De hecho, si lo piensa bien la naturaleza avanza a través de los conflictos, donde el vencedor sobrevive, y perpetua su especie. Recordemos a Charles Darwin quien llego a la conclusión que no es ni el mas fuerte ni el mas inteligente quien sobrevive, sino el que mejor se adapta. Adáptese.

Ciertamente los animales tienen conflictos, por territorio, por alimento, por liderazgo, por acceso a hembras, por recursos, por que si, por que no y también por si acaso. Note que si quitamos la palabra animal y la sustituimos por humanos la frase no dejaría de tener sentido.

Centrémonos en los conflictos humanos, toda la historia humana que abarca unos 12 mil años, y no tengo duda que, desde antes, solo que los primeros textos aparecieron por esos años (y es así como acordamos dividir la historia de la prehistoria), han sido una constante lucha, batallas y guerras producto de los conflictos, de posiciones irreconciliables que no se pudieron resolver de manera pacifica y se recurrió y se sigue recurriendo a la violencia. Muerto el perro se acabo la rabia o no.

Algunos definen el conflicto como una situación que se presenta entre dos o mas partes, pero olvidan que un conflicto puede presentarse en un solo individuo. Asi que lo correcto es decir que un conflicto es una situación de una dos o mas partes. O acaso alguna vez usted no ha estado en conflicto consigo mismo.

Por otro lado, el termino es visto en general como negativo, y la verdad es que desde el punto de vista optimista no lo es. No me mal entienda un conflicto que se dirima a sangre y fuego no tiene nada de positivo, en una guerra todos pierden, hasta el que gana. Asi que es hora de delimitar. Los conflictos a los que hare referencia son de tipo interpersonales y grupales no bélicos, y los métodos de resolución que aludiré no son generalizables, no veo a Putin y Zelenski haciendo una terapia grupal para limar sus asperezas, no. Aunque espero que pronto puedan llegar a un acuerdo y estrecharse las manos, por el bien de todos.

Dicho lo anterior digamos que sí, los conflictos son una oportunidad para escuchar al otro ponerse en su situación, mirar desde su perspectiva. Pero esto pasa por una moderación, por un conjunto de técnicas, pues hasta a dos individuos las cosas se les pueden ir de las manos o mejor dicho irse a ellas. La mayoría (por no decir todos, por respeto a los ermitaños y a tarzán) de los humanos actuales hemos pasado por un proceso de control. Iniciando con la familia, donde es educado adquiere un idioma, valores, una postura ideológica o religiosa, forma una personalidad, va a la escuela (en realidad lo llevan), interactúa con otros individuos, trabaja etcétera. Esta inmerso (por no decir atrapado) en un entramado social previamente construido para que su comportamiento no sobrepase ciertos límites establecidos, por la ley las costumbres y la moral dominante, esto por el bien suyo y el de todos. Los que estando bajo este sistema y violan los límites, son tildados de criminales, locos o a la posteridad genios. Una pregunta anónima y una respuesta anónima: donde estarías si pudieras hacer todo lo que quisieras; ¡Preso!

No sé si lo había pensado y tal vez no debería decírselo, pero la sociedad humana ha sido una empresa donde todos han “colaborado” para construir su propia jaula. Camina usted por los caminos que se construyeron, cuestiona poco, sigue el camino de la mayoría, conoce de historia, la que no vivió la que le enseñaron, piensa con libertad o eso cree, viste a la moda. No diré más, por ahora no quiero causarle un “conflicto existencial”. Rene Descartes se dio cuenta después de mucho pensar que solo era capaz de afirmar que existía por que dudaba. Carl Sagan por su parte indico que la primera gran virtud del hombre fue la duda. Asi que dude con confianza.

Llegados hasta aquí podemos hasta hacernos la idea propia de lo que es un conflicto, es simple, hágase la suya. Solo tome en cuenta que es una situación o hecho que se contrapone, y que es conveniente solucionar para evitar que el mismo escale y trascienda, llegando a tener consecuencias negativas. Un problema es una situación que hay que cambiar, para ello se actúa, y transformar esta situación en una más cómoda, más digerible y que acabe con la incomodidad inicial. Recuerde que los conflictos que abordamos tienen una gran carga subjetiva. Conoce el problema del numero “6”, donde ambas partes tiene razón. Solo que por estar en posiciones contrarias uno ve un “6” y el otro ve un “9”. Basta con que cambien de posición para que se den cuenta del origen del conflicto, se rían de el se estrechen las manos y sigan con sus vidas. Hasta una próxima entrega.